Teoria Geral da Administração - TGA Um Estudo Sobre as Teorias Administrativas
História da Administração
A Teoria Geral da Administração é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da Administração, independente se o objetivo da organização for a obtenção do lucro ou não. Ela se propõe a desenvolver a capacidade de pensar e definir situações organizacionais, propondo soluções por meio da aplicação do diagnóstico.
O plano de ensino que orienta as atividades da disciplina Teoria Geral da Administração foi proposto para alcançar os seguintes objetivos:
- Apresentar ao discente as principais teorias e abordagens da Administração
- Permitir desenvolvimento de habilidades e competências;
- Analisar as teorias gerais da Administração sob uma perspectiva histórica, propiciando o raciocínio crítico e analítico, por meio de situações cotidianas de atividades da empresa e suas transformações;
- Desenvolver a capacidade de reconhecimento de problemas e proposição de alternativas de solução;
- Descrever os papéis e as funções do Administrador.
A Teoria Geral da Administração é uma disciplina que desenvolve no aluno a capacidade de pensar e raciocinar, para que as soluções diante dos problemas da organização sejam propostas de maneira a contemplar as necessidades da empresa. Para isto, é necessário que o administrador saiba diagnosticar os problemas organizacionais para que, posteriormente, possa propor a melhor solução para a empresa.
Para realizá-los, a disciplina se propõe a retratar as teorias da Administração desde os componentes elementares, históricos e processuais, contemplando as funções da Administração e as principais ferramentas inerentes às práticas diretamente abordadas em cada um dos conceitos e princípios da Teoria Geral da Administração.
O processo administrativo é um fenômeno tão antigo quanto o homem.
Durante muitos séculos, ele recebeu influência de diversos povos (romanos, gregos, assírios, entre outros), de entidades, como a Igreja Católica e as Organizações Militares, bem como dos filósofos e economistas liberais.
Este processo foi conduzido de forma empírica, tendo caráter formal somente após a consolidação da Revolução Industrial já no final do século XIX.
A primeira escola de administração do mundo foi aberta na Universidade da Pensilvânia (EUA), resultado de uma doação em dinheiro de Joseph Wharton.
A Administração no Brasil
No final do século XIX, nascem as primeiras indústrias brasileiras em consequência do desdobramento da indústria cafeeira.
Concentrando-se no setor de bens de consumo não duráveis, o processo de industrialização foi paulatinamente envolvendo outros setores.
Empresas estrangeiras instaladas no país, como a anglo-canadense Light & Power e a norte-americana Bond and Share, ampliaram os serviços urbanos de água, luz e transportes.
A riqueza acumulada com o café dinamizou o mercado consumidor e estimulou o desenvolvimento industrial.
Até a década de 1920, a industrialização brasileira era pouco expressiva e o Brasil tinha sua economia centrada na exportação do café. As primeiras fábricas brasileiras dedicavam-se à produção de bens não duráveis, como tecidos e alimentos.
No início do século XX o capital estrangeiro, principalmente o norte-americano, ampliou sua presença no Brasi l. A transformação econômica e social pela qual o mundo passou após esse período fez o Brasil rever sua matriz econômica e produtiva. A partir desta época, a economia brasileira desloca seu foco do campo (agrário) para a cidade (industrial). A agricultura começou a perder forças para a indústria.
Essa nova realidade demandava uma mão de obra especializada capaz de enfrentar os novos desafios com competência e profissionalismo. Uma nova categoria de profissionais agora se fazia necessária. Era o técnico ca pacitado para enfrentar os novos desafios propostos pelo processo de industrialização que tomava conta da nação.
A profissão de administrador no Brasil
A profissão foi regulamentada pela Lei n. 4769, de 9 de setembro de 1965, que pode ser acessada pelo site: www.planalto.gov.br. Nesta regulamentação constam os direitos, deveres e funções do administrador bem como o órgão de classe que reúne os profissionais da área, denominado de CFA – Conselho Federal de Administração – e suas unidades regionais, os CRAs – Conselho Regional de Administração.
Segundo o Conselho Federal de Administração (2011):
O Sistema CFA tem como missão promover a difusão da Ciência da Administração e a valorização da profissão do Administrador visando a
defesa da Sociedade.
O CFA tem como principais finalidades propugnar por uma adequada compreensão dos problemas administrativos e sua racional solução, orientar e disciplinar o exercício da profissão de Administrador, dirimir dúvidas suscitadas nos Conselhos Regionais, julgar, em última instância, os recursos de penalidades impostas pelo CRA, votar e alterar o Código de Ética Profissional dos Administradores, além de zelar pela sua fiel execução, e promover estudos e campanhas em prol da racionalização administrativa do País.
As áreas de atuação
O Administrador regulamentadas pelo sistema CFA/CRA podem atua nas seguintes áreas:
- Administração e Seleção de Pessoal/Recursos Humanos
- Organização e Métodos/Análise de Sistemas
- Orçamento
- Administração de Material/Logística
- Administração Financeira
-Administração Mercadológica/Marketing
- Administração de Produção
- Relações Industriais/Benefícios/Segurança do Trabalho
O Patrono da Administração no Brasil é o administrador e professor Belmiro Siqueira, que dedicou sua vida à luta pelo reconhecimento da profissão dos administradores. Recebeu o título de Patrono dos Administradores Brasileiros, outorgado após sua morte. Não coincidentemente, no mesmo dia em que foi outorgada a Lei n. 4769, também foi dedicado o "Dia Nacional do Administrador", por ser a data de assinatura da Lei n. 4769, de 9 de setembro de 1965, que criou a profissão de administrador. O dia do administrador foi instituído pela Resolução CFA n. 65/68, de 09/12/68.